Аттестация инженера по охране труда

С 1 марта 2023 года в России вступили в силу новые правила, регулирующие обучение и проверку знаний в области охраны труда (ОТ) в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021. Эти изменения касаются использования Единой общероссийской информационно-справочной системы по охране труда (ЕИСОТ). Рассмотрим, что это значит для работодателей и работников.

Что такое ЕИСОТ?

ЕИСОТ — это платформа, созданная для сбора и передачи информации об охране труда от работодателей и организаций, оказывающих услуги в этой сфере, в Министерство труда и социальной защиты РФ. До 1 марта 2023 года система использовалась для просмотра отчетов и деклараций по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Теперь в ЕИСОТ добавлены три новых реестра:

1. Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению в области ОТ.
2. Реестр работодателей, которые проводят обучение своих сотрудников самостоятельно.
3. Реестр обученных лиц — работников, прошедших обучение и проверку знаний по ОТ.

Кроме того, в ЕИСОТ появился инструмент для дистанционной проверки знаний определенных категорий работников, указанных в п. 78 Правил № 2464.

Кто вносит информацию в ЕИСОТ?

• Минтруд России формирует и ведет Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению в области ОТ.
• Работодатели, которые самостоятельно обучают своих сотрудников, обязаны уведомлять об этом Минтруд через ЕИСОТ и передавать сведения о работниках, прошедших обучение и проверку знаний.
• Организации и ИП, оказывающие услуги по обучению в области ОТ, также передают данные о слушателях, прошедших подготовку и проверку знаний.

Доступ к ЕИСОТ осуществляется через Личный кабинет по охране труда, для которого требуется подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг.

Кто проходит аттестацию через ЕИСОТ?

С 1 марта 2023 года проверку знаний в области ОТ через платформу Минтруда России обязаны проходить:

• Руководители и специалисты по охране труда (например, начальник службы ОТ и специалист по ОТ). Они должны обучаться во внешних учебных центрах по программам:
• оказания первой помощи;
• использования средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• общих вопросов ОТ и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ);
• безопасных методов и приемов выполнения работ.
• Руководители и преподаватели организаций, оказывающих услуги по ОТ, которые участвуют в работе комиссий по проверке знаний.
• Специалисты организаций, оказывающих услуги по ОТ, в зависимости от их численности и направлений деятельности (например, не менее 3 специалистов для работодателей с численностью менее 50 человек).

Что это значит для работодателей и работников?

1. Для работодателей:

• Необходимо своевременно вносить данные о сотрудниках, прошедших обучение и проверку знаний, в ЕИСОТ.
• Если работодатель обучает сотрудников самостоятельно, он обязан уведомить об этом Минтруд через платформу.
• Руководители и специалисты по ОТ должны проходить обучение в аккредитованных учебных центрах.

1. Для работников:

• Сведения о пройденном обучении и проверке знаний будут храниться в Реестре обученных лиц, что повышает прозрачность и подтверждает квалификацию.
• Руководители и специалисты по ОТ обязаны проходить обучение по установленным программам и сдавать экзамены через ЕИСОТ.

1. Для организаций, оказывающих услуги по ОТ:

• Необходимо аккредитовать свои учебные программы и передавать данные о слушателях в ЕИСОТ.
• Преподаватели и руководители таких организаций также должны проходить проверку знаний через платформу.

Итог

Внедрение ЕИСОТ и новых правил проверки знаний в области охраны труда направлено на повышение прозрачности и качества обучения. Работодатели и организации, оказывающие услуги по ОТ, должны адаптироваться к новым требованиям, чтобы избежать штрафов и обеспечить соответствие законодательству. Для работников это означает более строгий контроль за их квалификацией и знаниями в области охраны труда.