Аттестация рабочих мест по условиям труда основывается на оценке, которая проводится с целью обнаружения опасных факторов производства и организации мероприятий для приведения трудовых условии в соответствии с нормативными требованиями. В обязанности работодателя входит обеспечение на предприятии условий труда, которые будут соответствовать нормативам. Все нормативы устанавливаются таким ведомством как Минздравсоцразвития России.

Особенности проведения аттестации рабочих мест

Проводят аттестацию работодатели, юридические лица, индивидуальные предприниматели. Время и период проведения аттестации определяется руководителям предприятия. Но аттестация не должна проводиться не менее одного раза в год, также как и повышение квалификации сотрудников.

Срок начинает отсчитываться от последней даты проведенной аттестации. Аттестация рабочих мест по условиям труда может быть внеплановой, если в эксплуатацию внедряется новое рабочее место или изменений в реализации технологических процессов. Наш межрегиональный центр повышения квалификации поможет подготовиться к проведению аттестации.

Совместно с работодателем в аттестации участвует рабочая комиссия. Привлечение аттестационной комиссии обязательно на основании гражданско-правовых требований. В состав аттестационной комиссию включаются:

• Специалист в области охраны труда.
• Член выборного органа.
• Специалисты аттестационной комиссии, которые проводят оценку труда.

Аттестационная комиссия контролирует процесс проведения оценки труда на каждом из этапов, проводит оформление правовых и локальных актов. По итогам проведенной оценки качества условий труда разрабатывается план с целью приведения рабочих мест в соответствие с нормативными требованиями. Аттестация рабочих мест по условиям труда основывается на оценке их соответствия требованиям гигиены, уровням травматической опасности, наличию индивидуальных средств защиты.