Профессиональное консультирование или консалтинг представляет собой деятельность, оказываемую специально подготовленными сотрудниками компании или отдельно взятыми лицами, по предоставлению консультаций, органам менеджмента с целью оптимизации управленческого и производственного процесса.

Основные причины необходимости консалтинговых услуг:

• Сотрудники компании не могут найти новую идею в продвижении или реализации бизнеса. Но при этом изменение штата является нецелесообразным или нерентабельным. В таком случае привлечение консультанта со стороны станет своеобразным «вливанием новых сил» в коллектив. Главная цель консультанта на данном поприще – нахождение новых способов мотивации сотрудников к деятельности.
• Сотрудники компании нуждаются в приобретении новых знаний, требуемых действующим законодательством РФ, внутренними правилами СРО или иными причинами (смена оборудования, переход на новый объект и так далее).
• Для максимального объективизма при принятии решений, если существует несколько мнений по какому-либо ключевому управленческому или производственному вопросу.  Присутствие специалиста по консалтингу позволяет взглянуть на вопрос со стороны.
• Наличие нереализованного проекта, сроки выполнения которого подходят к концу. Консультант позволяет оптимизировать процесс исполнения проекта.
• Сложность с коммуникациями взаимодействия между органами управления и сотрудниками в одной компании или сложности коммуникативного взаимодействия между участниками СРО. Специалист по консалтингу позволяет осуществлять коммуникации через него, становясь дополнительным связующим звеном в данной системе.
• Трудности с процессом вступления компании в члены саморегулируемой организации. Консультант помогает отладить данный процесс.

Основные разновидности консалтинга.

• Экспертный консалтинг представляет собой форму консультирования, при которой специалист дает ответ клиенту, исходя из собственных знаний и опыта (изредка используется нормативная документация или иные источники информации). Ответ является полноценным теоретическим решением проблемы.
• Процессный консалтинг представляет собой форму консультирования, при которой происходит оптимизация деятельности компании за счет совместной выработки решений консультантом и сотрудниками компании.
• Обучающий консалтинг представляет собой наиболее продолжительное и масштабное консультирование, связанное с обучением сотрудников или аппарата управления компании с использованием различных образовательных программ.