Строительные лицензии были отменены в 2010 году новым ФЗ «О саморегулируемых организациях». Это обусловило тот факт, что компании, чтобы предоставлять услуги в строительной сфере, должны пройти обучение СРО и получить допуск.

Что следует помнить?

Организации, которые претендуют на членство в СРО, должны учитывать несколько важных требований:

• Сотрудники компании должны иметь соответствующий уровень образования по специальности. Кроме того, минимальное требование к заявителям – 3 работника должны иметь высшее образование и опыт работы в строительной сфере не менее 3-х лет, либо 5 работников со средне-профессиональным образованием и стажем работы от 5 лет.
• Если на вступление в СРО рассчитывает индивидуальный предприниматель, то он должен иметь диплом об образовании по специальности и стаж в данной области не менее 5 лет.
• Российские стандарты закрепляют требование о том, что в организации должны быть специалисты по строительному контролю и качеству предоставляемых услуг, которые имеют необходимую квалификацию. 

Таким образом, при вступлении в СРО повышенное внимание уделяется именно качественному составу трудового коллектива компании-заявителя.

Что дает СРО?

Безусловно, членство СРО – это не просто юридический факт, закрепленный документально. Это реальные перспективы для компании-заявителя. В чем же состоят эти преимущества:

• Контроль осуществляется самостоятельно. История СРО имеет большие корни, так как в Европейских странах подобная организация деятельности распространена уже более 10 лет. Считается, что некоммерческие организации осуществляют контроль над деятельностью всех своих участников намного щепетильнее и тщательнее, чем государственные органы. Это связано с тем, что надзорная функция ложится на узкопрофильных специалистов, которые могут выявить недостатки в сжатые сроки без бюрократической проволочки.
• Обмен опытом. Все члены СРО имеют прекрасную возможность перенимать опыт своих коллег по цеху. Аналитические группы, созданные из участников объединения, собирают актуальную информацию и анализируют все нюансы, выделяя положительные качества.
• Коллективная ответственность. После того как обучение СРО будет закончено, все компании-заявители выплачивают взносы, в том числе и в компенсационный фонд. Благодаря этому фонду удается покрыть издержки, которые могут наступить в результате профессиональной деятельности. 
• Дополнительное переобучение членов. Лицо любого СРО – это надежность всех партнеров, а значит, их профессиональные успехи на рынке. Обеспечить это можно лишь при постоянном обучении СРО специалистов и сотрудников, которые выполняют основную массу работ. Контрольные комиссии регламентируют внеочередные проверки, которые позволяют выявить пробелы в знаниях сотрудников. При плохих показателях может быть принято решение либо о переаттестации сотрудников в госорганах, либо об исключении компании из СРО. 

Таким образом, саморегулируемые организации – это один из главных институтов гражданского общества, который позволяет компаниям достигнуть небывалых высот в своей профессиональной сфере.