Обучение рабочих – подготовка и аттестация специалистов на предприятиях.
На любом предприятии или в любой инженерно-строительной организации необходимо организовывать мероприятия по своевременной подготовке сотрудников. Обучение рабочих различных специальностей – это необходимый процесс, направленный на решение сразу нескольких основных задач:
- Организация охраны труда в соответствии с требованиями ГОСТ.
- Повышение эффективности рабочего процесса.
- Расширение сферы деятельности предприятия.
Ответственность руководителя на предприятии.
Своевременная проверка знаний и качественное обучение сотрудников ложится на плечи руководителя. Он обязан проверять наличие документов и допусков для осуществления той или иной деятельности. В противном случае за нарушения грозят различные штрафы и даже более серьезные наказания.
Особое внимание уделяется нескольким направлениям, к которым можно отнести:
- Охрану труда.
- Противопожарную безопасность.
- Повышение квалификации и так далее.
Помимо этого регулярно должен осуществляться контроль общего уровня инженерно-технических знаний каждого сотрудника в отдельности. Данные аспекты жестко контролируются различными государственными органами, в числе которых Ростехнадзор и некоторые другие.
Обучение промышленной безопасности.
При подготовке рабочих к выполнению тех или иных обязанностей, переподготовке в связи со сменой вида деятельности или повышении квалификации особо пристальное внимание уделяется вопросам промышленной безопасности. Данная тема имеет не меньшее значение, чем освоение новых знаний или развитие профессиональных навыков.
Непосредственно на предприятии подобная деятельность входит в сферу ответственности специалистов, относящихся к отделу подготовки кадров и технического обучения. Если на предприятии нет специалистов такого уровня, тогда приглашаются сторонние эксперты и преподаватели из лицензированного центра подготовки.
Проверка знаний по вопросам безопасности подразделяется на несколько видов:
- Вводный инструктаж (для новых сотрудников и практикантов).
- Первичный инструктаж на рабочем месте.
- Повторный инструктаж (периодический) для проверки знаний.
- Внеплановая проверка готовности и уровня знаний.
- Текущие проверки для выявления нарушений инструкций по ТБ.
Инструкция по охране труда имеет общие понятия, а также определенные пункты, относящиеся непосредственно к тому или иному типу предприятий. Согласно установленным требованиям данные инструкции должны пересматриваться каждые 4 года. В результате этого они либо утверждаются повторно, либо в них вносятся поправки, связанные с изменениями в характере производственной деятельности.
Обучение специалистов и работников направлено на устранение рисков нарушений с течением времени, даже у опытных сотрудников. В результате этого в разы повышается качество выполняемых работ и общий уровень безопасности.