Повышение квалификации сотрудников компании (в том числе руководителей юридического лица или индивидуальных предпринимателей) представляет собой актуальный ответ требованиям реальной действительности, связанных с научно-техническим прогрессом, изменениями в нормативно-правовой документации, внедрением новых систем менеджмента или иных факторов, заключающийся в получении новых теоретических знаний и практических навыков в рамках сферы выполняемых работ.

Целесообразность повышения квалификации сотрудников (кроме руководящего состава).

Среди основных факторов целесообразности можно выделить следующие аспекты:

• Требования, предъявляемые к сотрудникам компании на основании действующего законодательства Российской Федерации. В частности речь идет о сотрудниках компаний-претендентов на вступление в СРО, которым законодательно предписывается наличие штата профильных работников.
• Необходимость взаимодействия с новым инновационным оборудованием, требующим специальных знаний и профессиональных навыков. Также данное утверждение справедливо при переходе на новые строительные объекты, где условия труда и прочие факторы могут отличаться.
• Повышение статуса и престижа компании или индивидуального предпринимателя на фоне конкурентов и возможность получить более перспективные и высокооплачиваемые заказы.
• Необходимость прохождения аттестации в органах Ростехнадзора.
• Карьерные рост самого сотрудника и более высокая оплата его трудовой деятельности.
• Иные причины, предусмотренные действующим законодательством РФ, правилами компании или правилами саморегулируемой организации.

Целесообразность повышения квалификации руководящего состава компании.

Среди основных факторов целесообразности можно выделить следующие аспекты:

• Появление новых актуальных систем менеджмента, позволяющих оптимизировать управленческий и производственный процесс на предприятии. Таким образом, повышение квалификации позволяет повысить рентабельность и конкурентоспособность компании.
• Повышение престижа компании или индивидуального предпринимателя в лице конкурентов и партнеров.
• Возможность получения более перспективных заказов, в том числе государственных заказов в случае вхождения компании или индивидуального предпринимателя в СРО.
• Иные причины, предусмотренные нормами действующего законодательства Российской Федерации, единоличным решением индивидуального предпринимателя или внутренними правилами СРО.

Мы предлагаем вам записать ваших сотрудников на курсы повышения квалификации по различным направлениям в 2015 году. На выбор предлагаются разнообразные формы образования (очная, очно-заочная, заочная, дистанционная).