Рынок специалистов на сегодняшний день оставляет желать лучшего. Особенно актуально проблема отсутствия специалистов ощущается в рамках СРО. Именно отсутствие необходимых знаний и навыков у участников компаний становится весомой причиной для отказа в допуске в СРО. Усложняют постоянно варьирующиеся требования, которые предъявляют саморегулирующиеся компании к новым членам партнерства.

О чем гласит законодательство?

Современное законодательство России регламентирует степень знаний участников СРО, их количество и квалификацию. Следовательно, более-менее претендующая на весомую рыночную роль компания должна иметь не менее 3-х человек – специалистов с высшим образованием. Причем стаж должен составлять 3 года работы по своей специализации. Претендовать на допуск СРО могут также организации, где числятся 5 человек, имеющих средне профессиональное образование. Минимальный срок работы по специальности – 5 лет. Таким образом, специалисты для СРО – это образованные и начитанные люди.

Даже если соблюдены перечисленные требования, отказ фирме в допуске СРО может быть вызван отсутствием сертификата о повышении квалификации. Обращаясь к нормативно-правовым актам, можно понять, что переобучение сотрудников должно осуществляться 1 раз в срок 5 лет. После чего сдается экзамен в специализированном органе – Ростехнадзоре, который имеет право выдавать свидетельства о повышении квалификации.

Где проходить курсы по повышению квалификации?

Данный вопрос интересует всех руководителей, которые ставят ближайшей целью – вступление в СРО. Безусловно, можно сэкономить финансовые средства и заставить своих сотрудников обучаться самостоятельно. Но чем это грозит? Самый большой риск – отказ в аттестации. Это может быть связано с тем, что участник не освоит максимум учебного плана, который утвержден положением Ростехнадзора. В соответствии с этим, вступление в СРО становится несбыточной мечтой в ближайшее время.

Второй вариант, более выгодный и удобный – прохождение курсов повышения квалификации в учреждениях, которые специализируются на обучении сотрудников компаний.

Что гарантирует обучение в компании?

• Во-первых, все компании заинтересованы в том, чтобы их клиенты успешно прошли предаттестационную подготовку, освоив весь учебный план. Это гарантирует успешное решение комиссии по аккредитации сотрудников при вступлении в СРО.
• Во-вторых, обучение проходит по гибкому плану. Курсы могут проходить как с отрывом на определенный срок от производства, так и без отрыва, что позволяет сэкономить один из важнейших ресурсов – время.
• В-третьих, компании возлагают на себя обязанность подготовить всю необходимую документацию для аттестации в Ростехнадзоре в соответствии с требованиями, описанными в нормативно-правовых актах.
• В-четвертых, организации оказывают как юридическую, так и информационную поддержку своим клиентам. На всеобщий обзор будут предоставлены актуальные нормативно-правовые акты, которые касаются сферы деятельности с пояснениями и комментариями, что позволит избежать многочисленных проблем при дальнейшей работе. Специалисты для СРО будут вооружены по максимуму.