Безопасность – то к чему стремятся руководители промышленных предприятий. Ведь именно от данного фактора зависит не только репутация компании на российском рынке, но и жизнь обычных людей, которые могут не иметь никакого отношения к бизнесу и компании. Именно поэтому повышение квалификации безопасность пользуется колоссальной популярностью.

Как проходит обучение?

В современном законодательстве ясно прописано, что предаттестационное обучение может происходить в нескольких формах:

• С полным отрывом от места работы, иными словами, обучение происходит на территории специализированных организаций.
• С частичным отрывом от производства, когда для некоторых лиц сокращаются часы очной подготовки, предоставляется возможность самостоятельной подготовки.
• Дистанционно – обучение сотрудников и руководителей происходит по разработанным специализированными компаниями планам, но при этом не требуется выезд на территорию образовательного центра.

Все три способа полностью легальны. Их выбор зависит от финансовых и физических возможностей сотрудников и руководителей.

Что необходимо для прохождения аттестации?

Главное условие, сбор необходимой документации, которая свидетельствует об образовании, квалификации, навыках, опыте работы. В данный пакет входят:

• Документ об образовании, в некоторых случаях ключевым условием является диплом о получении высшего образования в указанной сфере.
• Документы, которые удостоверяют личность сотрудников.
• Трудовая книжка, свидетельствующая об опыте работы в узкоспециализированном направлении.

Кроме того, чтобы пройти аттестацию сотрудник должен успешно освоить предаттестационную подготовку. Справка об окончании курсов профессиональной подготовки выдается в образовательном центре, после чего она направляется в Ростехнадзор или иной аттестующий государственный орган.

Когда необходимо проходить курсы повышения квалификации?

В соответствии со сферой деятельности разнятся и сроки, в которые все сотрудники должны пройти переобучение. Однако в соответствии с современным законодательством РФ установлено, что обучение может быть:

• Внеочередным, когда инициативу о повышении квалификации выдвигает работодатель.
• Обязательным, когда дополнительное обучение сотрудников является обязательным условием для осуществления деятельности в конкретной сфере.
• Обучение в связи с выявлением пробелов знаний сотрудников во время проведения экспертного контроля.

В большинстве случаев повышение квалификации происходит один раз в 5 лет, однако существуют обстоятельства, когда данный срок сокращается до 3 лет или одного года. Исключение составляют эксперты по пожарной безопасности, так как лицензия в данной сфере действует бессрочно.